A nossa porta está sempre aberta
Transparência
Na Everyone.org, estamos empenhados em causar um impacto positivo em todos os que entram em contacto connosco. Isto aplica-se não só aos doentes, mas também aos médicos, farmacêuticos, parceiros logísticos, empresas farmacêuticas e à nossa própria equipa. Fazemo-lo seguindo um Código de Ética rigoroso e concentrando-nos na nossa maior prioridade - contribuir para um mundo mais saudável e mais justo.
Para nós, este compromisso é uma viagem, não um destino ou uma declaração. E orgulhamo-nos de estar nesta viagem como uma empresa certificada B Corp.
Aderir ao movimento B Corp é a nossa forma de manter as nossas portas abertas. Não estamos interessados em transparência no papel. Esforçamo-nos por ser um membro ativo de uma comunidade onde as empresas se responsabilizam mutuamente pelo equilíbrio entre o lucro e o objetivo.
Se quisermos mudar o sistema de saúde para melhor, temos de o fazer em conjunto. Com todos, para todos.
Leia mais sobre o nosso compromisso com o movimento B Corp.
300% mais médicos e doentes a solicitar medicamentos não aprovados para salvar vidas
Certificações
Cumprimos as práticas e as diretrizes definidas pelas boas práticas de distribuição. Ver certificado.
A nossa licença de distribuidor grossista está registada no Ministério da Saúde neerlandês. Ver certificado.
Somos membros da Code Social Enterprises e da Social Enterprise NL.
Somos um membro orgulhoso da comunidade global de empresas com certificação B Corp.
Alguns dos nossos acionistas
everyone.org é uma empresa social com fins lucrativos que tem como missão criar impacto na liberdade de acesso à saúde e às oportunidades a nível mundial. Para o efeito, acreditamos que são necessárias alianças com fundos de impacto, tais como Rubio, Change Club ou Pymwymic. Por esse motivo, a everyone.org não incluiu nos seus estatutos quaisquer restrições relativamente a possíveis distribuições futuras a esses investidores. O reconhecimento e a garantia de impacto são fornecidos para estes tipos de financiamento com base em indicadores de desempenho, tanto a nível financeiro como de impacto social.
As metas e os relatórios baseiam-se também no desempenho do impacto financeiro e social. Desta forma, everyone.org, que atualmente apoia e ajuda doentes e médicos em 90 países, poderá maximizar o seu impacto no acesso à saúde para todos em todo o mundo. Num futuro próximo, todos os investidores de impacto comprometeram-se a que todos os lucros, caso existam, sejam reinvestidos na plataforma de acesso para aumentar o nosso impacto. A longo prazo, poderá ser possível efetuar algum pagamento aos acionistas.
Política de investimento
Todos os lucros serão reinvestidos no crescimento da plataforma de acesso.
Política salarial
O objetivo da everyone.org é alcançar os nossos resultados como uma equipa. Por isso, mantemos a diferença de salários limitada. Em última análise, existe sempre uma diferença devido à dimensão da nossa organização, bem como à diversidade das nossas funções e responsabilidades. O nosso atual rácio de diferenças salariais é de 1 : 3,6.
Para além dos salários e dos pacotes de férias, licenças e benefícios (ver: Manual do Trabalhador), dispomos de um plano de benefícios em acções para os trabalhadores.
Auditorias e autorizações
As metas e os relatórios baseiam-se também no desempenho do impacto financeiro e social. Desta forma, everyone.org, que atualmente apoia e ajuda doentes e médicos em 90 países, poderá maximizar o seu impacto no acesso à saúde para todos em todo o mundo. Num futuro próximo, todos os investidores de impacto comprometeram-se a que todos os lucros, caso existam, sejam reinvestidos na plataforma de acesso para aumentar o nosso impacto. A longo prazo, poderá ser possível efetuar algum pagamento aos acionistas.